На Украине от вирусных инфекций умерли 30 человек. | Происшествия

ТРУД ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПЕНСИОННЫЙ РЕГИСТР

Трудовые книжки отправят на пенсию
Комитет Госдумы по труду и социальной политике предлагает отменить трудовые книжки

Одним из этапов реформирования трудового законодательства должна стать отмена трудовых книжек. Глава думского Комитета по труду и соцполитике Андрей Исаев считает, что они «вызывают сложности между работником и работодателем». Книжки должны заменить рекомендации и пенсионные карточки. Эксперты говорят, что сразу отменить трудовые книжки невозможно, сначала нужно внести поправки в законодательство.

Госдума предлагает отменить трудовые книжки. Председатель Комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев говорит, что упразднение трудовых должно стать новым этапом реформы законодательства.

Сейчас трудовая книжка - это документ, который фиксирует трудовой стаж сотрудника, его длительность и непрерывность. По словам Андрея Исаева, такой документ – пережиток прошлого.

«Постепенно мы будем идти к отмене трудовых книжек, которые появились в эпоху военного коммунизма», - настаивает глава думского Комитета по труду и соцполитике.

«С их отменой исчезнет разница между основной работой и совместительством, что позволит избежать многих проблем и, в частности, конфликтов, которые в настоящее время возникают между работником и работодателем», - уверен Андрей Исаев.

По его словам, «наличие трудовой книжки не существенно», если есть рекомендации работодателя и пенсионная карточка.

Специалисты рынка труда считают предложение депутата реалистичным. «Если вместо трудовой книжки введут альтернативный способ фиксации трудового стажа, то можно обходиться и без нее», - уверен сотрудник одного из московских агентств по подбору персонала.

Но отмена такого документа, скорее всего, потребует изменений в пенсионном законодательстве. «Когда есть трудовая, люди понимают, что стаж идет и пенсионные начисления поступают на счет, - рассуждает собеседник газеты ВЗГЛЯД. – С рекомендациями и пенсионной карточкой могут быть трудности. Некоторые работодатели не пишут рекомендательных писем из каких-то собственных соображений, а на пенсионной карточке хоть и фиксируется стаж работы – прерывался ли он и если да, то насколько - увидеть эти данные можно будет только по спецзапросу. А по российскому трудовому законодательству в некоторых случаях это важно».

Раньше трудовая книжка была необходима, и в случае ее потери или порчи работнику приходилось обращаться ко всем работодателям, чтобы восстановить содержание документа. Сейчас значение книжки изменилось - можно работать по трудовому соглашению, заключенному с работодателем, а для пенсии важны поступления на карточку, которые зависят от размера официальной зарплаты.

«В информационных письмах, которые приходят из Пенсионного фонда, можно увидеть часть сведений о рабочем стаже. Но если будут отменены трудовые, способ подачи этой информации придется оптимизировать», - говорит сотрудник московского рекрутингового агентства.

Трудовую книжку можно рассматривать как рудимент, но это полезный документ. «Хотя в нем могут быть и формальные записи», - считает заместитель генерального директора Межведомственного аналитического центра Юрий Симачев.

«Трудовая книжка – документ не вредный и не затратный для работодателей. В его существовании нет особых проблем. А отсутствие трудовой люди с классическим менталитетом могут воспринять болезненно», - не исключает специалист.

«Просто взять и отменить трудовые книжки невозможно, - подчеркнул эксперт рекрутитингового агентства по подбору персонала. – Нужно подготовить и изменить законодательство».

В частности, Пенсионный фонд рассчитывает пенсию только по предъявлению трудовой книжки и никак иначе.

Текст: Екатерина Геращенко
http://www.vz.ru/economy/2006/10/19/53504.html

 

Трудовая книжка себя изжила

МОСКВА, 19 октября. В ближайшем будущем трудовые книжки могут быть отменены, считает председатель Комитета ГД по труду и социальной политике Андрей Исаев. Такое предположение он высказал на «круглом столе», посвященном новому Трудовому кодексу и ситуации на отечественном рынке труда, пишет «Российская газета».

«Трудовые книжки, — напомнил Исаев, — были введены в эпоху военного коммунизма. Тогда от этого документа зависел размер продовольственного пайка, который получал человек». По мнению депутата, сегодня они не играют в жизни человека фактически никакой роли, кроме фискальной. Трудовая книжка работника, уволенного по инициативе работодателя, зачастую становится «волчьим билетом» для своего владельца. А в других ситуациях книжку успешно заменяют другие документы: свидетельство о пенсионном страховании и рекомендации бывших работодателей.

По словам депутата, в настоящее время Трудовой кодекс полностью действует только на крупных и средних предприятиях. В мелких фирмах отношения между работниками и работодателями строятся на договоренностях и обычаях. Однако полностью привести социально-трудовую сферу в соответствие с законом может только государство с помощью активных и целенаправленных действий в рамках нового национального проекта «Достойный труд», полагает Исаев. Его пока нет, но, по мнению депутата, «о нем надо серьезно подумать». В частности, в проект могли бы войти мероприятия по уничтожению «конвертной» системы оплаты труда и созданию безопасных условий труда.

http://www.rosbalt.ru/2006/10/19/271808.html

МОСКВА, 10 ноября. Председатель думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев выступает за отмену трудовых книжек и широкую общественную дискуссию по этому вопросу. Об этом, как передает корреспондент “Росбалта», он заявил в пятницу на пресс-конференции в Москве.

По его словам, трудовые книжки появились в эпоху военного коммунизма, а сегодня они потеряли роль документа, который защищал бы трудовой стаж работника, поскольку теперь все места работы и зарплаты фиксируются в Пенсионном фонде. Исаев сообщил, что в настоящее время трудовые книжки не используются ни в одной стране мира, и призвал начать широкую общественную дискуссию о необходимости дальнейшего существования этих документов.

Исаев добавил, что в дальнейшем, если трудовые книжки действительно отменят, то работники могут по желанию вести их факультативно.

http://www.rosbalt.ru/2006/11/10/274423.html